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红黄蓝绿音频线怎么接

音频线,红黄蓝 如果你看过乐嘉的基本关于性格色彩的书,又或者你看过乐嘉的性格色彩,那么你已经是性格色彩,如果你完全没听说过,这里我简单的一下是性格色彩,当然,不会详细的讲,因为乐嘉的书已经讲的够详细了。 性格色彩就是用红黄蓝绿四种不同的颜色来代表四种不同的性格,大部分人身上都会有这四种颜色存在,只不过是每种颜色的强弱程度不一样,比如,你的红色很强,其它颜色比较弱,我们就把你叫做红色性格。红色性格不是说只有红色,而是红色的比例比较高。 怎么自己是颜色呢?有一套很简单的测试题,做完就可以看到红黄蓝绿四种颜色在你身上的比例是多少,哪个颜色的比例高,我们就把你叫做哪个颜色的性格。测试题网上有,我这里也有。 热情、活泼、开朗,乐观主义,喜欢跟别人在一起,喜欢为别人制造快乐,红色的人认为:我自己还不够,要让你也,我才。 坚定、自信、果断,实用主义,目标感和执行力很强,比较强势一些。 细腻、条理、冷静,悲观主义,内心会有很多疑问,但不喜欢把疑问表达出来,蓝色的人比较内敛。 随意、柔和、耐心,随便主义,因为你经常会听到绿色说“随便”。绿色的人很在意别人的感受,绿色的人认为:只要你好,我就好。老好人基本都是绿色。 上面是我做了性格色彩讲座后对这四种颜色的性格特征的理解,你要深入了解,那就去看乐嘉的书吧,我就不浪费时间再重复了。 我为会用上性格色彩呢?这是我想重点探讨的。如果把性格色彩比喻做一个产品的话,那么它的竞争对手就有星座、血型、九型人格等等。在接触性格色彩之前,我已经星座,也看过一些星座对于性格的解析,有一点,十二个星座太多了,真的是记不住这些星座所代表的性格,因为记不住,所以就不会去用。九型人格也同样,我看完一次九型人格的书,很快我就记不住这九种类型到底是了,因为记不住,就会让我觉得复杂,然后我就不愿意用了。 说到血型,我觉得这也是一个很好的方法,只有四种性格类型:型、型、型和型,类型不多,也比较好记,但问题是,很多人连自己是血型都不,甚至还有很多人连血型有几种都不。我是记不住自己是血型的。 我觉得性格色彩是血型性格的一个升级版,性格色彩用红黄蓝绿来替代了型、型、型和型,这恰恰是性格色彩最强大的地方。当你说型、型、型和型的时候,你会感觉说着很拗口,记忆很困难。但是,当你说红黄蓝绿的时候,你会发现,你次听说的时候一下就记住了,而且,你说出来的时候一点障碍都没有。 性格色彩最强大的地方在哪里?是它最容易说出来,最容易记住,所以最容易传播。一个方法只有不断的被传播,才能被更多的人使用。方法再好,如果不能传播,也不算一个好方法。 传播的不是让去传播,而是让学生去传播。 一个星座的会很清晰的记住十二个星座是,每个星座代表性格。我敢肯定的说,对于大部分人,要记住十二个星座看起来好像不怎么困难,但是,如果你不是刻意的重复记忆,那是记不住的。我就记不住这十二个星座。一个学生听完听完分析星座的性格,下课之后他连十二个星座都记不住了,还怎么去传播呢? 性格色彩的传播就容易多了。听完一场性格色彩讲座,哪怕你记不住哪种颜色是哪种性格,但我相信,红黄蓝绿这四种颜色,你是一定可以记得住的。 如果从营销的角度来看,性格色彩就是用了大家最熟悉的元素,红黄绿已经是我们每天在马路上都要看到的颜色,已经深入到每个人的脑海了,这三个颜色已经无需再做任何记忆了。红黄蓝绿已经像个成语了,顺口到可以脱口而出。 如果让我用一句话来总结是性格色彩,我会说:“性格色彩就是最容易记忆和使用的性格分析的工具和方法,因为性格色彩就是红黄蓝绿”。 如果你之前对性格色彩完全没有了解,看到这里,我相信,你已经记住红黄蓝绿了,性格色彩在你身上的传播已经完成了一大半,因为你已经性格是了,接下来,你就会有兴趣探究这红黄蓝绿分别是。 我们的工作和都会遇到起的时候,比如给产品起,给团队起个。在友邦,每个主管可以给自己的团队命名,至今,我身边一些比较熟悉的主管的团队,我依然记不清楚,或者是混淆了,因为这些都比较高大上,或者很有寓意,所以我记不住。因为太容易叫出来,太容易写出来,太容易记住的,大家觉得太俗。打个比方,我觉得“河马队”就比“共进队”要容易记忆得多。
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